Kolory, w które się „ubieramy” mogą wiele powiedzieć o naszej osobowości. Przyjrzyj się swej garderobie i zobacz, co o Tobie mówi

Psychologowie uważają, że kolor, który szczególnie chętnie „przywdziewamy” zdradza cechy naszego charakteru. 

Według stylisty i autora książki Color Your Style Davida Zyla: „Nawet jeśli twoja szafa jest wypełniona ubraniami o różnych kolorach i odcieniach, zawsze jest taki kolor, który wybierasz szczególnie chętnie, bo czujesz się w nim bardziej komfortowo”. Nasz ulubiony kolor poprawia nam humor, dodaje pewności siebie, a czasem też drapieżności. Naukowcy i styliści, którzy na co dzień badają wpływ kolorów na nasze życie, sprawdzili, kto wybiera konkretne barwy. Oto ciekawe wnioski, do których doszli.

Czarny 

„Czarny to kolor, który jest traktowany poważnie” – mówi ekspertka mody i stylu, Karen Haller. Rzeczywiście, zgodnie z badaniami psychologów, kolor ten jest dla nas synonimem prestiżu, władzy, powagi i inteligencji. Ludzie, którzy lubią nosić czarne ubrania, są ambitni, zorientowani na cel, ale też wrażliwi, choć często starają się ukryć swoją emocjonalność przed otoczeniem. Wybierają ubrania w tym kolorze, ponieważ chcą zwrócić uwagę innych na swą osobowość, a nie wygląd zewnętrzny. Dla nich najważniejsze jest to, co człowiek ma w środku. Jego emocje i charakter.

Brązowy

Brązowy jest kolorem Ziemi, odzwierciedla rzeczy oraz wartości niezawodne, stabilne i trwałe. Takie również są osoby, których ulubionym kolorem jest brąz. To konserwatyści, którzy kochają tradycję. Są nieco staromodni. Darzą starszych szacunkiem i posiadają nienaganne maniery. Na innych robią wrażenie osób inteligentnych, pracowitych i rzetelnych.

Niebieski

Dziennikarz i psycholog, Lisa Johnson Mandell napisała: „Kolor niebieski to najlepszy kolor, w który może się ubrać dziennikarz przeprowadzający wywiad. Ludzie ubrani na niebiesko sprawiają wrażenie osób godnych zaufania, na których można polegać. Z tej również przyczyny mundury, uniformy i garnitury biznesmenów są często niebieskie”. Kolor niebieski kojarzy się nam z inteligencją, rozwagą, opanowaniem i szczerością. Ubrania w tym kolorze są często wybierane przez życzliwych, sympatycznych, uprzejmych, a nawet nieśmiałych ludzi (albo osoby, które chcą robić takie wrażenie).

Zielony

Naukowcy z Uniwersytetu w Amsterdamie twierdzą, że kolor zielony podtrzymuje dobry nastrój osoby, która go „nosi” i jej otoczenia. „Dobroczynność zieleni wynika z jej pokrewieństwa z naturą, która wywołuje uczucie spokoju i zadowolenia” – mówi Leatrice Eiseman, dyrektor wykonawczy Pantone Color Institute i autor książki  More Alive With Colour. Ci, którzy preferują zielone ubrania, prowadzą aktywne życie publiczne, mieszkają w tzw. dobrych dzielnicach i są stabilne finansowo. To osoby troskliwe, życzliwe, o miękkim sercu.

Chcesz więcej koloru? Przejdź na następną stronę.

3.3/5 - (3)

Dodaj komentarz


tarot online chinska wrózba


Jaki jesteś w miłości? Ten test ukaże to, czego wstydzisz się najbardziej, wystarczy wskazać najszybciej dojrzany kształt
Osobowość jest połączeniem naszych opinii o świecie, reakcji na to, co dzieje się w naszym życiu i naszego samopoczucia. Nie zawsze reagujemy w sposób współmierny do tego, co dzieje się w naszym życiu. Czasami przyjmujemy postawę zbyt emocjonalną, innym razem niepotrzebnie pozostajemy


Prosty test, który pozwoli Ci określić Twoją aktualną sytuację. Rozwiąż i sprawdź, czy przyda Ci się ta porada
Do oceny ludzkiej emocjonalności i sytuacji psychologowie używają różnego rodzaju testów.  Te proste psychologiczne sprawdziany polegają głównie na naszym zmyśle wzroku. Danej osobie podsuwa się pod oczy niejednoznaczny obrazek. Pacjent ma z reguły nie więcej niż 10 sekund na wskazani

Z którym celebrytą masz największe szanse się zaprzyjaźnić? Sprawdź, co Ci podpowiada zodiak
Jednym z najbardziej popularnych obszarów astrologii jest badanie zgodności.  Wskazówki gwiazd dotyczą tego, z kim najłatwiej oraz najtrudniej jest się nam dogadać, uczuć najsilniejszych, takich jak miłość, przyjaźń i nienawiść. Podstawą każdego z nich jest sympatia bądź jej brak